Restez concentré sur le cœur
de votre activité !

Notre secrétariat social vous conseille !

Avez-vous l'intention d'embaucher votre premier travailleur ou d'élargir votre équipe ?

Quelles opportunités de recrutement avez-vous dans votre secteur ou votre région ? Quel impact cela a-t-il sur votre gestion des ressources humaines ? De quels documents avez-vous besoin pour cela et quels sont les coûts impliqués ?

Voulez-vous simplifier votre administration du personnel ? Ou avez-vous besoin d'un expert RH qui peut soutenir votre service du personnel sur place ou à distance ?

Cherchez-vous un bon moyen de motiver et de récompenser votre personnel ? Et qu'en est-il du bien-être de votre personnel ?
Votre entreprise a-t-elle besoin d'oxygène supplémentaire ? Peut-être avez-vous droit à un subside !

Nos payroll advisors vous accompagnent et vous soutiennent afin que vous et votre personnel puissiez profiter d'une politique RH bien optimisée.

Assistance juridique et défense en justice

Créer un contrat ou un règlement de travail ? Quelles sont les conditions que vous et votre entreprise devez respecter ? Quelles nouvelles mesures ont un impact sur la rémunération de votre personnel ?

Vous n'avez peut-être pas assez de temps pour suivre de près la législation du travail. Ou êtes-vous un employeur starter et vous ne savez pas encore par où commencer ? Avez-vous besoin de soutien dans vos négociations collectives ou dans la gestion de conflits ?

À l'avenir, vous serez sans aucun doute confronté à de nombreux défis et vous serez donc amené à recourir à un soutien juridique.

Nos experts juridiques peuvent vous conseiller et vous assister dans l'élaboration des contrats et documents nécessaires. En outre, ils organisent régulièrement des formations et des séances d'information pour vous tenir au courant des dernières nouveautés.

Protéger votre entreprise et votre personnel

Une assurance accidents du travail est obligatoire pour chaque travailleur. Mais l'assurance en responsabilité professionnelle ou le revenu garanti en tant qu'indépendant starter ne sont pas non plus un luxe.

Pensez déjà à votre avenir et optez pour une pension libre complémentaire pour indépendants.
Ou offrez à vos employés une rémunération alternative avec une assurance groupe ou une assurance hospitalisation.

Pour vous et votre personnel, assurez une bonne protection.

Tout pour créer une nouvelle entreprise !

Êtes-vous prêt à franchir une nouvelle étape et à créer une nouvelle entreprise ? Vous voulez élargir votre activité ? Vous planifiez une reprise ou une fusion ?
Comptez sur le guichet d'entreprises de Group S pour mettre en ordre toutes les formalités administratives obligatoires.

Peut-être avez-vous besoin d'aide dans la réalisation de votre business plan ou de votre plan financier ? Ou d'une assistance juridique pour rédiger vos conditions générales de vente ?

Nous vous accompagnons dans toutes les étapes indispensables pour fonder votre propre entreprise !

Tout sous un même toit pour les familles entreprenantes

Gratuit mais obligatoire, en tant qu'employeur, vous devez vous affilier à une Caisse d'Allocations Familiales.

Vos employés ont quand même droit à un paiement ponctuel de leurs allocations familiales et à un service chaleureux ?